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      思想政治工作企業(yè)文化論文

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      思想政治工作企業(yè)文化論文

      一企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系

      企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是息息相關(guān)的,對(duì)于企業(yè)來說,通過企業(yè)文化可以內(nèi)聚人心,同時(shí)對(duì)外樹立企業(yè)形象。在當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下,企業(yè)文化是企業(yè)生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言,要想在市場競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位,必須需要借助適合自身的企業(yè)文化營造一種良好的組織氛圍和環(huán)境,調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性,同時(shí)激發(fā)員工的工作士氣,進(jìn)而在一定程度上推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。具體來說,好的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的思想政治具有推動(dòng)作用,二者缺一不可。

      1企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作具有共性

      企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)來說,代表著企業(yè)的管理理念和經(jīng)營哲學(xué),屬于管理理論范疇;思想政治工作作為一種思想文化,這種思想文化從某種意義上說屬于政治思想理論的范疇。對(duì)于企業(yè)來說,在組織開展經(jīng)營管理活動(dòng)的過程中,通常情況下會(huì)存在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作并存的現(xiàn)象。此時(shí)兩者的共性主要表現(xiàn)為:具有相同的指導(dǎo)思想出發(fā)點(diǎn),不管是企業(yè)文化,還是思想政治工作,都是以調(diào)動(dòng)人的積極性為出發(fā)點(diǎn);工作內(nèi)容,企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都圍繞價(jià)值觀、道德觀進(jìn)行教育,這些工作通常情況下需要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,通過組織開展思想政治教育活動(dòng),在一定程度上提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,同時(shí)能夠進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;價(jià)值取向,企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都重視人的社會(huì)價(jià)值;原則方法,企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容等方面存相似性,所以在日常工作中,都遵守民主、說服教育的原則。

      2不可替代性

      企業(yè)在日常經(jīng)營過程中,由于在所處的地位和作用方面,企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間存在一定的差異性,盡管兩者在這種情況下存在一定的共性,但是,在所屬的范疇方面,由于企業(yè)文化與思想政治工作之間存在不同,進(jìn)而在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間不會(huì)出現(xiàn)相互取代的現(xiàn)象。

      二融合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的途徑

      1對(duì)思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新

      對(duì)于企業(yè)來說,在日常工作中,通過建立生動(dòng)、活潑,并且容易被人接受的企業(yè)文化,進(jìn)而在一定程度上調(diào)動(dòng)人們參與的積極性;在自覺自愿的基礎(chǔ)上,建立企業(yè)文化,通常情況下,這種企業(yè)文化不具有強(qiáng)制性,這時(shí)會(huì)消除員工的心理障礙與逆反心理。在改進(jìn)、豐富企業(yè)思想政治工作方面,這種寓教于文化的方法具有重要的作用。

      2對(duì)思想政治工作的載體進(jìn)行創(chuàng)新

      企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中,通常情況下需要高度關(guān)注文化因素對(duì)員工觀念、心理等產(chǎn)生的影響,同時(shí)借助企業(yè)文化,將企業(yè)的思想政治工作與自身的經(jīng)營活動(dòng)、娛樂活動(dòng)等進(jìn)行融合,使企業(yè)思想政治工作的空虛感在一定程度上降到最低。

      3創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

      對(duì)于企業(yè)來說,通過企業(yè)文化營造良好的外部環(huán)境,通過外部環(huán)境,在一定程度上夠強(qiáng)化員工的歸屬感,在心理方面,使他們更加信任領(lǐng)導(dǎo)和同事,并且更加熱愛企業(yè),表現(xiàn)在行動(dòng)上就是不斷地努力工作。企業(yè)文化作為一種管理文化,與企業(yè)管理之間有著密切的聯(lián)系,在內(nèi)容方面就是思想政治工作的延伸和具體化。

      三創(chuàng)新思想政治工作對(duì)建設(shè)企業(yè)文化的作用

      1在建設(shè)企業(yè)文化的過程

      創(chuàng)新思想政治工作為其提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。對(duì)于企業(yè)來說,寬松的政治環(huán)境、和諧的人際關(guān)系這是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中,企業(yè)通常情況下會(huì)面臨各種各樣的問題和困難,并且會(huì)觸及到一些人切身利益,對(duì)于上述問題,可以通過組織開展思想政治工作來解決。

      2創(chuàng)新思想政治工作能夠進(jìn)一步塑造企業(yè)文化的靈魂

      企業(yè)在日常經(jīng)營過程中,通過對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,同時(shí)對(duì)世界觀、方法論等進(jìn)行充分的利用,進(jìn)而在一定程度上對(duì)人進(jìn)行啟發(fā)和教育,從而幫助員工鞏固、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。

      作者:孫思鳳單位:寧夏銀川國營南梁農(nóng)場

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