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      黨內批評須防思考

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      黨內批評須防思考

      同志在黨的十七大報告中指出:要“深入開展黨風黨紀教育,積極進行批評與自我批評”。批評與自我批評是健全黨內生活,保持黨的生機和活力的有力武器。從當前情況看,經過“三講”和保持共產黨員先進性教育,絕大多數領導班子民主生活會的質量有了顯著提高,黨內批評與自我批評取得了明顯成效。但不可忽視的是,仍有一些單位批評難、批評與自我批評質量不高的問題還比較突出。如何進一步提高黨內批評與自我批評的質量,筆者認為,關鍵要在防“四炮”倡“四要”上下功夫。

      一要防止阿諛逢迎放“禮炮”傾向。表現為,一是以表揚代替批評。講成績不怕講過頭,就怕講不夠;講問題不怕講不夠,就怕講過頭。二是以提希望代替批評,批評時先歌功頌德、擺一番成績,然后再說幾句贊美、奉承的“惠言”,最后提一點希望了事。三是找借口掩蓋過失。對有關領導的問題、失誤,不但不嚴肅批評,反而想盡辦法幫其找借口,為其說好話。

      二要防止避免避實就虛放“空炮”的傾向。比如在開展黨內批評時,只談問題不談根源,只談現象不談實質,只談客觀不談主觀,只談共性不談個性,只揭遠不揭近,只揭虛不揭實,甚至只在一些雞毛蒜皮的小事上兜圈子,對政治思想上、遵紀守法上的問題輕描淡寫,避而不談。

      三要防止避免事不關己放“啞炮”的傾向。在開展黨內批評時,信奉事不關己、高高掛起,明知不對、少說為佳的哲學;或話到嘴邊留一半,或干脆守其口、節其言,甘當“瞎子”、“聾子”和“啞巴”,或顧慮重重,怕這怕那,應付差事,“裝聾作啞”一言不發。

      四要防止避免隔靴搔癢放“高炮”的傾向。把黨內民主生活會變成歌功頌德的評功擺好會;變成贊美之聲不絕于耳的奉承會;變成對問題視而不見,以提希望代替批評的和氣會。

      化解黨內批評存在的“四炮”傾向,關鍵須倡“四要”。

      一、認識要高。各級領導要充分認識到,積極開展黨內批評是我們黨的重要法寶之一,是我們黨區別于其他政黨的顯著標志,是我們黨保持先進性的本質要求,是抵抗各種政治灰塵和政治微生物侵蝕我們同志思想的有效方法,是加強對黨員干部教育管理監督的有效手段,是我們黨堅持真理、修正錯誤的必然要求。積極開展批評與自我批評,如同人需要空氣和水一樣重要,作為各級領導干部,應當很好地運用好這一思想武器。

      二、黨性要強。要本著對事業負責、對同志負責的態度積極開展批評與自我批評。真正做到,講黨性不講面子,講黨紀不講私情,講原則不講關系,講要害不講枝節,講真話不講套話。敢于揭短亮丑,敢于嚴摳、深挖,敢于坦誠相見,對存在的問題不保留、不怕丑、不護短、不怕痛。解決自我批評談情況、相互批評提希望等問題,力求做到不在非原則的雞毛蒜皮上較真,不在一些枝節細小事情上糾纏,不在評功擺好上費力。

      三、心胸要寬。開展批評與自我批評,必須要有良好的心態和境界。一要做到知無不言、言無不盡,言者無罪、聞者足戒,有則改之、無則加勉。二眼界要非常寬闊,心胸要非常寬闊。做到上級批評不灰心,下級批評不急躁,同級批評不計較,拿得起、放得下,聽得進、想得開。三要正確認識自己,正確對待別人。要以諒己之心諒人,以責人之心責己,以己之短比人之長。四要換位思考。由于每一個人的能力、資歷、閱歷、經歷、性格、思維方式、文化層次、所位地位、環境等都不相同,往往對問題的看法存在不一致的地方,難免有這樣那樣的矛盾和摩擦,這就需要每一位同志在批評與自我批評時多站在對方的立場上,進行換位思考。五要有良好形象。即:富于理想,給人以堅定感;循循善誘,給人以信任感;關心同志,給人以公正感;處事冷靜,給人以穩重感;以身作則,給人以楷模感。

      四、效果要好。開展批評與自我批評,要從團結的愿望出發,堅持實事求是,與人為善,不摻雜個人恩怨,更不能借機整人。對同志們提出的批評意見,對批評與自我批評中提出的問題,要勇于正視,不等不靠不推不拖,立說立行,即知即改。要通過批評與自我批評達到敞開思想、消除誤會、融洽感情、促進工作的效果。

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