村級換屆思考

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廣泛宣傳，精心組織

在換屆選舉工作中，通過進村入戶走訪、召開各種形式和不同層次的座談會、動員會，發放宣傳資料等形式向群眾講深、講透推行村主職干部“一肩挑”和交叉任職的重要性，提高群眾的參與率和積極性。并采取多種形式搞好骨干培訓，增強處理選舉工作中各種復雜問題和矛盾的能力，減少和避免工作中的失誤。通過廣泛宣傳發動，全縣有4**余名外出務工經商人員返鄉參加“村官”競選。同時，還出現了父子同臺、兄弟同臺、公媳同臺競選“村官”的可喜局面。

全程跟蹤，加強指導

組織、民政、經管、農業等部門密切配合，對村級組織換屆選舉實行全程跟蹤、指導。向鄉鎮派駐9個換屆選舉指導組，選派了5**名政治素質好、熟悉選舉工作程序、具有一定基層工作經驗的干部駐村指導換屆選舉工作。根據鄉鎮工作實際，有針對性地挑選了**個“重點村”、“難點村”、“問題村”，選派**名熟悉村民自治法律知識的選舉觀察員，對換屆選舉程序進行全程觀察，對觀察中所發現的問題做到及時依法糾正和協調處理。為及時掌握村級組織換屆選舉工作動態，全縣抽調18名縣直機關干部組成9個工作組深入到鄉鎮進行業務指導，在選舉程序和重點環節上，把守關口，加大監督指導力度。

強化責任，確保成功

實行縣級領導包鄉鎮、鄉鎮領導干部包村的工作責任制，確保把思想好、作風正、有文化、有本領、熱心為群眾服務的人選進村級組織領導班子。緊密結合村情民意，為每個村“兩委”班子設崗定職定編，把好提名和審查兩道關口。各鄉鎮黨委政府提前介入，對重點村進行重點監督，實行主要領導親自抓的責任制，把拉票、賄選、故意破壞選舉等問題消滅在萌芽狀態，營造了風清氣正的換屆環境。

通過換屆，全縣村“兩委”班子素質得到提高，學歷層次和年齡結構結構得到優化，為和諧新農村建設提供了堅強的組織保證。