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      保衛干部論企業保衛

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      保衛干部論企業保衛

      從××年以來,我一直從事著保衛工作這個行當,與保衛工作也結下了不解之緣。企業內部的保衛工作被簡稱為“內保”。內保工作的管理按企業的大小分為“市管”和“區管”,依次又形成了“條管”和“塊管”。

      企業內部保衛工作的方針是:“預防為主,保障安全”,原則是:“黨委領導,群眾路線”。建國初期,企業內部的保衛部門先是公安機關的派出機構,配發槍支,后來就是公安機關的一條腿。隨著改革開放,保衛工作的性質發生了根本的轉變,由原來的行政管理部門轉變為現在的“服務、指導性”部門,這其中人人皆知的一句話叫做“保駕護航”。正是由于保衛工作的性質發生了轉變,所以,新時期保衛工作的內容和工作方式也隨之發生了變化。

      保衛工作的工作內容分為:內部治安管理、消防安全管理、交通安全管理。新時期保衛工作除此以外,還增加了計算機管理、打擊假冒偽劣商品。圍繞企業的經濟工作中心,保衛工作方式應是以宣傳教育為主,督促檢查為輔,保一方平安為目的,協助和協調有關部門為單位的經濟工作服務。

      保衛工作發生了變化,這就客觀要求保衛干部及時轉變觀念,正確對待和處理好身邊及周圍發生的變化,在保持和發揚優良傳統的同時,調整心態,端正思想,投入到新的工作中去,否則,將被淘汰或陷入工作困境不能解脫。要做好新時期保衛工作,我認為應該做好以下幾點:公務員之家版權所有

      一、多學習,補充知識,提高工作技能。

      多數保衛干部的年齡處于中老年階段,參加工作時間很長,經驗豐富,但理論水平不高,對待工作兢兢業業,但技能單一。在新時期,保衛干部要多學幾手,增強才干,才不至于被淘汰或落伍。

      二、周密計劃,實現工作目標。公務員之家版權所有

      以工作目的為重,以實現工作目標為宗旨,盡力獨立完成工作任務。在開展工作之前,廣泛征求領導及相關部門、科室的意見,取得溝通理解與支持,多為職工著想,不給職工添麻煩。

      三、傳統方法與現代手段結合。

      保衛工作最基本的工作方法之一是“三勤”,即眼勤、嘴勤、腿勤,還有“多記”。除此之外還要合理的利用電腦,監控器等,確保工作中的準確有效性,提高工作效率,重證據、重調查研究,不先入為主,不主觀推斷。

      四、重視協調相關部門和科室的關系。

      保衛工作的主要手段應采取協調服務的方式,避免單干,盡量依靠司法及執法部門共同開展工作,這也是健全法制以后,我們工作的發展方向,所以協調和搞好相關部門的關系十分必要。

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