中原油田消防支隊優秀思想政治基層單位推薦事跡材料
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中原油田消防支隊十二中隊成立于一九七九年，先后參加了衛—146井、文—73井等井噴火災撲救，中隊榮立集體一等功一次，有6人榮立一等功、2人榮立二等、12人榮立三等功成功撲救火災2千多次。中隊現有職工39人，黨員15人，團員14人，擁有值勤車輛6臺，擔負著油田基地3個礦區，32消防重點保衛單位、465個商業網點和52個列管單位的消防安全保衛任務。多年來，中隊黨支部堅持思想政治工作為先導，堅持用鄧小平理論和“三個代表”思想教育廣大干警，以高度的責任感，深入加強思想政治工作，大力開展防火監督檢查、執勤崗位練兵活動，以油田“四基”建設和黨員“三高一爭”為契機，著重提高干警的思想政治素質和業務技術素質，從而，確保了隊伍穩定，出色地完成了各項工作任務，已創下轄區連續60個月無工業火災事故，黨支部和中隊多次被油田黨委、支隊黨委、支隊授予先進基層黨組織和先進中隊、團支部先后被評為省先進團支部和油田十佳團支部。
十二中隊地處勝利路繁華地段，周圍環境燈紅酒綠，社會環境復雜，多年來，黨支部堅持開展“學習南京路上好八連、做精神文明建設的排頭兵”活動，并做出了“有警必出、有難必幫、有求必應、有險必救”的四項承諾，為轄區群眾做好事，做實事，幾年來共做好事220余件，樹立了干警的良好形象。同時，在黨員中開展了“業務技術傳一傳、思想問題談一談、干警家庭訪一訪、困難家庭幫一幫”四個一活動，制訂了科學的思想政治工作制度，堅持每周一學習制度，嚴格考勤，做到人員、時間、效果的三落實，逐步轉變觀念，建立了黨政工團齊抓共管的思想政治工作網絡，構筑起思想政治工作的良好機制，同時，結合形勢任務、思想道德和精神文明建設工作的深入開展，黨支部成立了思想政治工作研討小組，探討思想政治工作的新路子，分析干警思想狀況，適時建立了與干警家長聯系溝通制度，每半年中隊將每位干警在中隊的工作、守紀、生活等情況與家長進行通報，同時，家長將干警在家中的情況反饋到中隊，黨支部根據反饋的意見，及時對干警做好一人一事的思想政治教育，確保了干警思想穩定，我們還為每位干警建立了個人檔案，為及時把握干警思想工作狀況提供了保障。堅持思想政治工作與解決干警的實際問題結合起來，著力解決干警的疑點、難點、熱點問題，使思想政治工作貼近實際、貼近工作、貼近干警，密切了干群關系、促進了各項工作的開展。堅持廠務公開制度，中隊將承包經費使用情況、工資考勤、食堂收支情況、晉級評先等內容，定期在公開欄和職工大會上進行公開，堅持每月召開一次干警民主生活會，讓干警充分發表自己的意見，對中隊工作提出意見和建議，黨支部對干警提出的意見、建議，逐一進行研究做到條條有落實、件件有回音，使干警對中隊的事務明明白白，不斷提高干警的思想政治素質。從而，穩定了隊伍，提高了干警的工作積極性。黨支部十分重視黨員在思想政治工作中的帶頭作用，每位黨員都能牢記黨的宗旨，在各項防滅火工作中要用自己的模范行動帶動身邊的同志，做到臟活累活干在前、危險時刻沖在前、文化知識學在前、訓練成績走在前，實踐證明黨員都能較好地履行《黨員目標責任書》的各項要求，較好地發揮了黨員在思想政治工作中作用。在歷年群眾對黨員的素質評價中均為優秀合格，無不合格黨員。
為確保思想政治工作不留盲點，橫向到邊、縱向到底，支部在干警中開展了四個教育活動，即：自律教育、誠信教育、公德教育、守紀教育，同時支部采取了以下五種措施：一是堅持干警聯系卡制度，每半年與干警主要家庭成員進行一次溝通，先由中隊對干警本人半年來的工作情況綜合評定，再由干警主要家庭成員配合填寫反饋意見，同時中隊還進行不定期的電話訪問；二是堅持“五必訪”制度。即：干警思想有波動時必訪、家有病人時必訪、干警請長假時必訪、家有困難必訪、立功受獎時必訪，實踐證明：“五必訪”為及時發現問題創造了條件；三是堅持休班前談話制度。要求班長對每位干警談話了解休班期間的主要活動，提出注意事項，以便更好地得到組織上的跟蹤管理；四是堅持休班歸隊匯報制度。干警上班時及時向班長匯報休班期間活動情況，由班長來組織，具體負責干警在休班時計劃完成情況和主要活動的溝通協調等工作。五是豐富業余生活。結合“四基”建設配備各種娛樂設施，營造濃厚的警營文化氛圍。從而，確保了一與黨委的高度一致，實現了隊伍的高度穩定，為防滅火工作提供了強有力的思想保證，確保了防滅火工作的順利完成。
