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      勞動紀律管理若干規定

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      勞動紀律管理若干規定

      1、目的

      本制度規定了公司員工的勞動紀律管理,,以便形成良好的生產工作秩序,確保各項生產工作任務的完成,達到有效的管理。

      2、適用范圍

      本規定適用于公司全體員工。

      3、勞動紀律要求

      3.1公司全體員工必須按時上下班,在有效的工作時間內服從領導安排,完成好當日的工作任務。每月的工作做到有布置、有檢查,把工作落到實處;

      3.2各崗位員工必須穿戴整潔,保持工作環境干凈、衛生,接待客人談吐文明、禮貌,樹立嚴明的紀律,保持良好的企業形象;

      3.3各崗位員工不準遲到、早退、不準脫崗、串崗、睡崗,不準做私活和干與工作無關的事情,不準帶小孩小班,不準在生產、工作現場大聲喧嘩;

      3.4上班期間嚴禁在工作場所下棋、抹牌和其它形式的賭博,嚴禁酒后上班和當班飲酒,嚴禁打架、斗毆和無理取鬧;

      3.5生產車間崗位原始記錄必須真實、準確、規范地填寫,不得亂寫亂畫、做假記錄,原始記錄不得遺失。員工必須遵守崗位操作規程,不得違章操作。

      3.6部門負責人及以上職務人員外出辦理公事,須告之辦公室,一般工作人員受指派外出辦理公事,須填寫《派遣單》。

      4違反勞動紀律處罰

      4.1凡有下列行為之一者,罰款20元,屢教不改或情節惡劣者辭退。

      4.1.1上班遲到或早退者;

      4.1.2格交接班制度,未按規定交接班者;

      4.1.3未按規定填寫各種原始記錄或涂改、撕毀記錄、做假記錄者;

      4.1.4進出公司未按規定履行手續者;

      4.1.5參加各種會議遲到者;

      4.1.6有領導或客人到崗位檢查或參觀,文明禮貌行為差者;

      4.1.7上班時間帶親屬、小孩到工作崗位上者;

      4.1.8未經部門領導同意,私自調班、換班和上連班者;

      4.1.9上班看與生產工作無關的書報者;

      4.1.10串崗、脫崗者;

      4.1.11不服從工作安排。

      4.1.12上班時間借故外出干私事者。

      4.1.13上班時間脫崗到公司外者;

      4.1.14當班睡覺者;

      4.1.15不履行職責或不按工藝操作規程影響正常生產工作秩序者;

      4.1.16在生產工作場所無理取鬧,給生產工作帶來不良影響者;

      4.1.17酗酒上班尋釁滋事,不聽勸告者;

      4.1.18不按規定請假者。

      4.2有以下行為之一者,處以100元以上罰款并給予行政處分,直至辭退。

      4.2.1在生產區內打架斗毆者;

      4.2.2煽動怠工或罷工者;

      4.2.3散布不利于公司謠言者;

      4.2.4聘用期內,刑事處分者;

      4.2.5一月內累計曠工達三日以上(含三日)者;

      4.2.6上班期間在工作崗位打牌、下棋或進行其他形式的賭博者。

      4.2.7嚴重違紀,給公司造成經濟損失者;

      4.2.8故意損壞設備或破壞生產者;

      4.2.9故意造成原(燃)料浪費者;

      4.2.10嚴重違反操作規程造成重大操作、設備事故者;

      4.2.11偷盜公司財物經查實者;

      4.2.12擅離職守,致使公司蒙受重大損失者。,

      4.2.13偷拍偷窺等損害別人名譽者。

      5考勤管理

      5.1各部門應指定專人負責考勤記錄,考勤員應根據工作時間對出勤者當日出勤情況如實記載。實行考勤公開,按月公布。

      5.2考勤記載時間為上月二十五日至當月二十五日,本部門考勤應由考勤員簽名,部門負責人簽字,于每月一日將上月考勤記錄交辦公室。

      5.3嚴肅考勤管理制度,嚴禁弄虛作假,各部門負責人應對考勤結果的真實性負責,如因考勤記錄不真實造成溢發工資的,除追回多發的工資外,還將對考勤員及部門負責人各處以100元罰款。

      6、相關文件及記錄

      《崗位交接班日志》

      《考勤記錄表》

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