職工文化范文精選

北京市總工會(huì)始終把職工文化工作作為教育職工、引領(lǐng)職工、凝聚職工的重要載體，堅(jiān)持以“中國(guó)夢(mèng)•勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”為主題，按照“把握正確方向，搭建共享平臺(tái)，盤(pán)活各方資源，激發(fā)基層活力，助推職工發(fā)展”的總體工作思路，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新體制機(jī)制，增加資金投入，培育文化品牌，創(chuàng)作精品力作，在推進(jìn)職工文化繁榮發(fā)展、維護(hù)職工精神文化權(quán)益、引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、促進(jìn)首都社會(huì)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。

一、用社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)職工文化工作

堅(jiān)持鮮明主題，深化價(jià)值認(rèn)同。我們始終堅(jiān)持將“中國(guó)夢(mèng)•勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”這一主題貫穿豐富多彩的文化活動(dòng)，使職工通過(guò)參加活動(dòng)形成清晰記憶并固化為一致的價(jià)值認(rèn)同，初步形成了依托文化活動(dòng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值引領(lǐng)的首都職工文化工作模式，實(shí)現(xiàn)了文化服務(wù)工作與職工宣傳思想工作的深度融合，增強(qiáng)了職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同，激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。抓好整體設(shè)計(jì)，拓展工作思路。我們適時(shí)推出“在職職工文化體育發(fā)展助推計(jì)劃”，在對(duì)職工文化工作面臨的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行全面梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合首都職工隊(duì)伍實(shí)際對(duì)職工文化體育發(fā)展工作進(jìn)行總體設(shè)計(jì)和整體規(guī)劃，進(jìn)一步完善體制和機(jī)制，并通過(guò)典型示范、資金助推、人才支持，引導(dǎo)和帶動(dòng)全市各級(jí)工會(huì)為職工提供“訂單式”服務(wù)，將全市職工文化工作黏合成“一盤(pán)棋”。

二、緊貼職工需求開(kāi)展文化服務(wù)

開(kāi)展“訂單式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零距離”。我們推出“訂單”式文化服務(wù)，把選擇權(quán)交給基層、交給職工，讓職工能夠按自己的意愿參加活動(dòng)。在職工書(shū)屋圖書(shū)配送、培訓(xùn)課程制定、慰問(wèn)演出活動(dòng)等方面，由基層工會(huì)組織和職工根據(jù)自身需求提出申請(qǐng)，市總工會(huì)依據(jù)基層需求，制定服務(wù)計(jì)劃。在“五一”假日文化活動(dòng)中，市總工會(huì)通過(guò)12351職工服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目，職工憑京卡•互助服務(wù)卡自主選擇參與項(xiàng)目、參與時(shí)間，幾乎所有項(xiàng)目上線(xiàn)不到3天，門(mén)票就被一搶而空。豐富多樣的個(gè)性化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了文化活動(dòng)的“私人訂制”。融入時(shí)尚元素，增強(qiáng)文化感召力。我們不斷探索主流價(jià)值觀教育與時(shí)尚元素有機(jī)融合的途徑，依托新媒體平臺(tái)吸引年輕職工積極參與。精心策劃漫畫(huà)涂鴉、隨手拍、微電影、微故事比賽，話(huà)劇、舞臺(tái)劇展演等備受年輕職工群體喜愛(ài)的項(xiàng)目；用“快閃”等形式贊美勞動(dòng)、贊美勞動(dòng)者。我們?cè)O(shè)計(jì)推出的“幸福在哪里”網(wǎng)絡(luò)視頻吸引了近千萬(wàn)人次觀看。我們還用最新潮的H5移動(dòng)端頁(yè)面制作技術(shù)推介資治通鑒大型展覽，介紹優(yōu)秀中華傳統(tǒng)文化，吸引了大批職工群眾積極參與，增強(qiáng)了文化活動(dòng)的感召力和影響力。打造文化品牌，擴(kuò)大影響力。市總工會(huì)每年推出30余項(xiàng)職工文化活動(dòng)，其中“五一”假日文化活動(dòng)、職工文化藝術(shù)節(jié)、太廟國(guó)學(xué)講壇等項(xiàng)目，吸引職工超過(guò)100萬(wàn)人次。2014年舉辦的4期太廟國(guó)學(xué)講壇，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)及電視聆聽(tīng)講座的職工達(dá)到33.6萬(wàn)人次；開(kāi)設(shè)文化藝術(shù)培訓(xùn)課程20余種，直接受益職工上萬(wàn)人；職工藝術(shù)團(tuán)堅(jiān)持送文化到基層、送快樂(lè)到一線(xiàn)、送服務(wù)到身邊，演出300余場(chǎng)，“零距離”服務(wù)職工10多萬(wàn)人次，受到全市職工的廣泛歡迎。

三、激發(fā)基層活力形成多級(jí)聯(lián)動(dòng)

摘要：工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，工會(huì)要抓好企業(yè)文化建設(shè)，就必須把工會(huì)工作做好。工會(huì)要通過(guò)職工文化來(lái)維護(hù)職工的精神需求權(quán)，工會(huì)要充分利用職工文化來(lái)提高企業(yè)員工的素質(zhì)，讓職工文化充分發(fā)揮作用來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；企業(yè)文化；職工文化；作用

企業(yè)工會(huì)是要維護(hù)企業(yè)職工的切實(shí)利益，同時(shí)工會(huì)又承擔(dān)著提高企業(yè)員工素質(zhì)，促使企業(yè)職工充分發(fā)生創(chuàng)造性和能動(dòng)性來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，工會(huì)要提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，就必須要建設(shè)職工文化，職工文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)不可缺少的一個(gè)重要組成部分，因此工會(huì)要切實(shí)做好職工文化建設(shè)工作，以職工文化來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

1.工會(huì)做好企業(yè)文化建設(shè)工作的必要性

工會(huì)是勞動(dòng)者代表，因此必須要維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)和精神需求權(quán)。工會(huì)必須做好企業(yè)文化建設(shè)工作的理由有：（1）企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要主管部門(mén)就是工會(huì)。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)者和員工共同認(rèn)同形成的企業(yè)使命、道德規(guī)范、共同愿景、行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀等的總和，在企業(yè)文化建設(shè)，中工會(huì)已經(jīng)成為一個(gè)重要的主管部門(mén)。（2）工會(huì)要抓好企業(yè)文化建設(shè)，就必須從抓好工會(huì)工作入手。與企業(yè)行政部門(mén)不同，工會(huì)是從職工的利益和職工素質(zhì)出發(fā)來(lái)抓企業(yè)文化建設(shè)。工會(huì)代表職工與企業(yè)之間在工資福利方面進(jìn)行協(xié)商、勞模年度評(píng)定等工會(huì)工作已經(jīng)成為企業(yè)儀式的一部分，企業(yè)儀式也是企業(yè)文化的構(gòu)成部分，因此工會(huì)的很多工作本身就已經(jīng)關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)。（3）工會(huì)要做好維權(quán)工作，就必須要抓好企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)企業(yè)文化來(lái)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，讓職工參與到企業(yè)民主管理中，更容易得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可。

2.工會(huì)可以通過(guò)職工文化建設(shè)來(lái)更好的維護(hù)職工的精神需求權(quán)

一、工會(huì)組織在教職工文化建設(shè)和校園文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)

1.工會(huì)在宣傳教育和傳播校園文化中，發(fā)揮著重要的作用

作為工會(huì)工作的重要組成部分，宣傳教育工作在校園文化建設(shè)中，發(fā)揮著獨(dú)特的作用，工會(huì)干部的基本功就是做好群眾的思想教育工作。

2.工會(huì)在培育校園精神方面，具有一定的示范作用和導(dǎo)向作用

工會(huì)經(jīng)常采用的工作方法，是用身邊涌現(xiàn)出來(lái)的典型，對(duì)廣大教職工進(jìn)行引導(dǎo)和激勵(lì)。所以，工會(huì)在培育校園精神方面，起到了一定的示范和導(dǎo)向作用。

二、工會(huì)推進(jìn)教職工文化和校園文化建設(shè)的措施

摘要：工會(huì)作為企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵部門(mén)之一，在企業(yè)文化的建設(shè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，而職工文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的根本，工會(huì)應(yīng)該從職工文化建設(shè)入手，重點(diǎn)關(guān)注職工文化在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用，利用職工文化平臺(tái)強(qiáng)化職工精神需求權(quán)的維護(hù)，提升職工的文化素養(yǎng)，使職工在企業(yè)活動(dòng)中能夠充分實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；企業(yè)文化；職工文化；文化建設(shè)；地位

近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)繁榮發(fā)展，工會(huì)作為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)的核心部門(mén)，在其中發(fā)揮著非常重要的作用，且工會(huì)在企業(yè)文化職工文化建設(shè)中的地位更是不容小覷。就目前而言，工會(huì)對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部文化建設(shè)有非常重要的意義，作為主管企業(yè)文化職工文化建設(shè)的部門(mén)，工會(huì)應(yīng)該做好本職工作，這樣不僅可以進(jìn)一步提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，更是促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展的重要手段。

一、工會(huì)要抓好企業(yè)文化建設(shè)

（一）工會(huì)是企業(yè)文化建設(shè)的主管部門(mén)之一。

企業(yè)文化指的是在企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)為了適應(yīng)外部和內(nèi)部環(huán)境，隨著時(shí)間的累積，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者通過(guò)豐富的經(jīng)驗(yàn)積累所提倡的企業(yè)使命、道德觀、價(jià)值觀等的總和，并且這些傳統(tǒng)和習(xí)俗能夠得到員工的普遍認(rèn)可。而企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)被納入工會(huì)軟實(shí)力建設(shè)的范疇，工會(huì)作為企業(yè)文化建設(shè)的主管部門(mén)之一，抓好企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)軟實(shí)力逐漸增強(qiáng)的重要保證。

摘要：

我公司在推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)工作中，積極探索，大膽實(shí)踐，全力打造職工群眾精神文化建設(shè)系統(tǒng)工程，促進(jìn)公司職工書(shū)屋建設(shè)水平的不斷提升，充分發(fā)揮了職工書(shū)屋傳播先進(jìn)文化、普及科技知識(shí)的作用，著力開(kāi)啟職工智慧，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，有效地提升了職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：

職工書(shū)屋；企業(yè)；文化

文化是一個(gè)國(guó)家和民族的靈魂，習(xí)在十八大報(bào)告中提出:“扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)。一是要加強(qiáng)文化建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。二是要全面提高公民道德素質(zhì)。三是要豐富人民精神文化生活。四是要增強(qiáng)文化整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。“職工書(shū)屋”建設(shè)，是一項(xiàng)惠及廣大職工群眾的文化利民工程。全總書(shū)記處決定動(dòng)員全國(guó)各級(jí)工會(huì)、基層企事業(yè)單位以及社會(huì)各方面的力量，在一線(xiàn)職工特別是農(nóng)民工工作和居住相對(duì)集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工地建設(shè)一批“職工書(shū)屋”，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供方便條件。黑龍江省光明松鶴乳品有限責(zé)任公司是光明乳業(yè)的下屬企業(yè)，1996年11月1日正式運(yùn)行。是全國(guó)第一批農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)，黑龍江省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。公司占地面積689291m2，總資產(chǎn)5.8億元，擁有19100名員工。年處理鮮奶能力30萬(wàn)t。作為企業(yè)工會(huì)將全部精心和熱情傾注到了職工文化建設(shè)中來(lái)，抓文化，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在底蘊(yùn)。目前公司“職工書(shū)屋”面積近200m2，共有政治理論、設(shè)備資料、文學(xué)歷史、社會(huì)百科、家居生活、健康保健、科學(xué)技術(shù)、工具辭書(shū)等八大類(lèi)別，共計(jì)藏書(shū)49800余冊(cè)、影像光盤(pán)100余本。

1“職工書(shū)屋”的創(chuàng)建