勞動保障講話范文精選

同志們：

剛才，我們一起收看了全省勞動保障工作電視會議，(上級市)市的領導也作了重要講話，希望大家要認真學習領會會議精神，并結合實際，認真抓好落實。下面，我就全市勞動和社會保障工作講幾點意見。

一、認清形勢，進一步增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責任感和緊迫感

今年是貫徹十六大精神的第一年，也是全面落實中央、省、(上級市)市三級新的領導集體提出的奮斗目標的起始年，做好就業(yè)再就業(yè)工作，對于維護穩(wěn)定、促進經濟和社會事業(yè)發(fā)展具有深遠的影響和重要的意義。近幾年來，我市高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，始終把促進就業(yè)作為經濟和社會發(fā)展的優(yōu)先目標，通過政策推動、經濟拉動、培訓促動、服務帶動等一系列措施，保持了全市就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增長。5月15日，召開了全市就業(yè)再就業(yè)和社會保險擴面征繳工作會議，對全市就業(yè)再就業(yè)工作進行了全面部署，市政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直有關部門簽訂了責任書，把就業(yè)再就業(yè)和社會保險擴面征繳納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門的責任考核體系，調動了各方面積極性，形成了齊抓共管就業(yè)再就業(yè)工作的良好局面，取得了顯著成效。1—4月份，全市提供就業(yè)崗位10130個，城鎮(zhèn)登記求職人員3853人，成功就業(yè)1656人，其中再就業(yè)998人，保持了就業(yè)局勢的持續(xù)穩(wěn)定。在肯定成績的同時，我們要充分認識就業(yè)工作的嚴峻形勢。一方面，十五期間我市勞動力成長處于高峰期，預計未來五年約有9.8萬名農村富余勞動力需向城鎮(zhèn)轉移，另一方面，隨著企業(yè)改革力度加大，下崗失業(yè)人員呈急劇上升趨勢，全市下崗失業(yè)人員累計達12252人，其中2001年至今，兩年多時間，下崗失業(yè)職工多達5455人，未來五年將達到1.5萬人左右。而隨著我市經濟結構調整和高新技術產業(yè)的發(fā)展，經濟增長對就業(yè)的拉動作用將相對降低，勞動者充分就業(yè)的需求與勞動力總量過大、素質不適應的矛盾更加突出。今年，非典疫情突發(fā)，對交通、旅游、餐飲、利用外資和外貿出口等造成了影響，給就業(yè)再就業(yè)工作帶來了新的困難。今后一個時期，我市就業(yè)再就業(yè)的壓力將不斷加大。各部門、各單位要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，切實增強緊迫感和責任感，扎實推進我市就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作的開展。

二、進一步強化措施，全力做好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作

(一)全面落實促進就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策。根據中央、省和(上級市)市三級就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，結合我市實際，市委、市政府制定出臺了《關于進一步做好就業(yè)和再就業(yè)工作的決定》，勞動保障、發(fā)展計劃、經貿、財政、銀行、稅務、工商等有關部門要認真落實各項優(yōu)惠政策。要搞好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理，既要及時到位，又要嚴格對象認定和發(fā)放程序，建立起公示制度和時限承諾制度，接受群眾監(jiān)督。各部門要履行職責，保證促進就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策落實，形成全社會鼓勵支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。

同志們：

經縣委、縣人民政府研究，決定今天召開這次全縣勞動保障工作會議，會議的主要任務是學習貫徹省州勞動保障工作會議精神，客觀總結*年勞動保障工作，安排部署*年勞動保障工作。剛才，唐良奇同志對去年勞動保障工作進行了總結，對今年的工作作了具體安排，會上縣委劉書記還要就如何做好勞動保障工作作重要講話，請同志們認真領會，抓好貫徹落實。根據會議安排，我講幾點意見。

一、客觀估價成績，進一步增強做好全縣勞動保障工作的信心和決心

去年，是“十五”計劃的最后一年，全縣各級各部門在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，協調發(fā)展，促進了全縣勞動保障工作目標任務的全面完成，為全縣的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。主要表現在：

一是各項目標任務全面完成。去年全縣共計核定征收各項社?；?079萬元。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險1733萬元，失業(yè)保險202萬元，醫(yī)療保險1454萬元，工傷保險40萬元，生育保險15萬元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險655萬元。加上上級轉移支付和財政配套資金，全年各項社?；鹗杖胍殉^5000萬元。全年共為3940名離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金2557萬元，為全縣18121名醫(yī)療保險參保人員支付醫(yī)療保險費1450萬元。就業(yè)和再就業(yè)政策全面落實。去年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3455人，幫助困難人員再就業(yè)1008人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4%，同時全年發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證317本，落實小額貸款擔?；?0萬元，發(fā)放小額擔保貸款90.4萬元。為配合企業(yè)改制和幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)支付生活困難補助和各項補貼共計達839萬元。各項稅費減免共計65萬元。組織各類培訓4770人次，其中再就業(yè)培訓1256人，創(chuàng)業(yè)培訓124人，農村勞動力培訓3025人，組織職業(yè)技能鑒定817人，發(fā)放資格證書561人。以上這些數據，說明在去年的工作中，通過各級黨委政府、各相關職能部門和勞動保障系統(tǒng)全體人員的共同努力，全面完成了勞動保障的各項工作任務，壯大了我縣的社保基金規(guī)模，確保了我縣各項社保待遇按時足額落實，同時也對我縣的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定起到了積極的作用。

二是各項勞動保障職能充分履行。去年的勞動保障工作除了全面完成各項險種的擴面收繳任務和就業(yè)再就業(yè)政策的落實外，還全面貫徹執(zhí)行了各項勞動保障法律法規(guī)。依法開展勞動保障監(jiān)察，積極宣傳勞動保障政策，深入到各用人單位督促其與員工簽訂勞動合同，為勞動者繳納社會保險。積極參與企業(yè)改制掃尾工作，認真審核企業(yè)改制的職工安置方案，核算欠繳各項社?；?，既確保了職工利益按政策得到落實，也為我縣企業(yè)改制工作的基本完成發(fā)揮了應有的作用。同進還主動支持和維護“兩路”建設，對勞資糾紛和工傷事件，做到快立快查，慎重處理，及時清退拖欠農民工工資，有效維護了勞動者的合法權益和“兩路”建設的正常秩序。依法開展勞動爭議仲裁，及時處理各類來信來訪，為維護全縣良好的社會秩序作出了積極努力。

同志們：

今天，我們召開全省勞動和社會保障工作會議，主要任務是貫徹落實黨的*屆六中全會、省委*屆*次全會、中央、全省經濟工作會議和全國勞動保障工作會議精神，回顧總結去年工作，分析當前勞動保障工作面臨的新形勢、新任務，安排部署今年工作任務。同時，對全省勞動保障系統(tǒng)先進集體和先進工作者進行表彰。下面，我著重就工作回顧、形勢分析、今年工作安排講幾點意見。

一、*年工作回顧

*年是“*”的開局之年。在省委、省政府的正確領導下，面對繁重的工作任務和新的工作要求，全省各級勞動保障部門緊緊圍繞省委實施“八八戰(zhàn)略”、建設“平安*”、“法治*”、文化大省“四位一體”的總體布局，以構建和諧社會、健全為民辦實事長效機制為重點，著力完善勞動保障政策體系，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，繼續(xù)保持了各項工作的良好發(fā)展態(tài)勢，許多方面走在全國前列。一年來主要工作成效可歸納為以下幾個方面：

（一）各項目標任務全面超額完成。

全省各級勞動保障部門認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“三二一”總體工作思路，統(tǒng)籌安排十件實事與年度工作目標任務，進一步加大了工作力度，全面超額完成了省委、省政府下達的各項目標任務。

我市的勞動爭議仲裁工作在市委、市政府的領導下，在市人大關心、支持和監(jiān)督下，在上級業(yè)務部門的指導下，以《勞動法》為龍頭，以中華人民共和國《工傷保險條例》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》及部門配套規(guī)章和地方規(guī)章為主體的勞動爭議處理法律依據，在受理勞動爭議案件中嚴格遵守《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》，加強規(guī)范仲裁工作和仲裁庭建設，增強庭審效果，使勞動爭議處理工作達到了制度化、規(guī)范化，走上了重在源頭、重在基礎、重在調解、重在執(zhí)行的運行軌道。

妥善處理勞動爭議，依法維護企業(yè)和職工的合法權益是勞動爭議的辦案原則。今年1—11月份，全市共受理結案勞動爭議案件498件，涉及人數2492人，總金額714.46萬元，開庭仲裁裁決51件。其中拖欠工資案件228件，涉及人數1316人，為職工追回拖欠工資款283.34萬元；工傷案件270件，涉及人數270人，工傷補償撫恤金431.12萬元。比去年同期521件下降4.4%。由于推行承諾企業(yè)按月發(fā)放工資制度，全市有12000多家企業(yè)簽定參加承諾協議和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)”，承諾有效監(jiān)督，勞動關系融洽和諧，措施得力到位，全市創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)達65%，勞動合同簽訂率達89%，今年來沒有發(fā)生重大的集體勞動爭議。

一、領導重視，工作深入

勞動爭議仲裁工作是一項涉及社會安定穩(wěn)定的工作，關系到我市經濟持續(xù)發(fā)展。因此，市政府高度重視，把它列為全市經濟工作的重要內容，指定分管勞動工作的副市長親自抓，遇到發(fā)生重大突發(fā)勞動爭議事件，書記、市長都能親自過問，或到現場具體指導，為及時解決集體勞動爭議起到積極作用。市人大今年9月份專門對勞動爭議工作調研，指出仲裁工作重要性，肯定了工作成效。市財政局撥?？?萬元重新裝修，購置仲裁機構的設備，創(chuàng)立一個嚴肅、莊嚴符合要求的勞動爭議仲裁庭。

局領導能結合今年是國務院375號《工傷保險條例》實施一周年，為切實宣傳有關的勞動法規(guī)，從思想宣傳抓起，一是組織兩次大型上街咨詢活動，接受社會各界咨詢人員1800人次，印發(fā)宣傳材料2500份，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞務站、事務所開展上街咨詢，設立宣傳專欄、廣告、標語，掀起執(zhí)行勞動法律法規(guī)高潮，維護企業(yè)、員工雙方的合法權利。二是成功舉辦法律法規(guī)培訓班，針對國務院375號令《工傷保險條例》的實施和勞動保障部及其相配套法規(guī)的出臺，為準確掌握新條例法規(guī)的運作。

二、健全制度，落實責任

我市的勞動爭議仲裁工作在市委、市政府的領導下，在市人大關心、支持和監(jiān)督下，在上級業(yè)務部門的指導下，以《勞動法》為龍頭，以中華人民共和國《工傷保險條例》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》及部門配套規(guī)章和地方規(guī)章為主體的勞動爭議處理法律依據，在受理勞動爭議案件中嚴格遵守《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》，加強規(guī)范仲裁工作和仲裁庭建設，增強庭審效果，使勞動爭議處理工作達到了制度化、規(guī)范化，走上了重在源頭、重在基礎、重在調解、重在執(zhí)行的運行軌道。

妥善處理勞動爭議，依法維護企業(yè)和職工的合法權益是勞動爭議的辦案原則。今年1—11月份，全市共受理結案勞動爭議案件498件，涉及人數2492人，總金額714.46萬元，開庭仲裁裁決51件。其中拖欠工資案件228件，涉及人數1316人，為職工追回拖欠工資款283.34萬元；工傷案件270件，涉及人數270人，工傷補償撫恤金431.12萬元。比去年同期521件下降4.4%。由于推行承諾企業(yè)按月發(fā)放工資制度，全市有12000多家企業(yè)簽定參加承諾協議和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)”，承諾有效監(jiān)督，勞動關系融洽和諧，措施得力到位，全市創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)達65%，勞動合同簽訂率達89%，今年來沒有發(fā)生重大的集體勞動爭議。

一、領導重視，工作深入

勞動爭議仲裁工作是一項涉及社會安定穩(wěn)定的工作，關系到我市經濟持續(xù)發(fā)展。因此，市政府高度重視，把它列為全市經濟工作的重要內容，指定分管勞動工作的副市長親自抓，遇到發(fā)生重大突發(fā)勞動爭議事件，書記、市長都能親自過問，或到現場具體指導，為及時解決集體勞動爭議起到積極作用。市人大今年9月份專門對勞動爭議工作調研，指出仲裁工作重要性，肯定了工作成效。市財政局撥?？?萬元重新裝修，購置仲裁機構的設備，創(chuàng)立一個嚴肅、莊嚴符合要求的勞動爭議仲裁庭。

局領導能結合今年是國務院375號《工傷保險條例》實施一周年，為切實宣傳有關的勞動法規(guī)，從思想宣傳抓起，一是組織兩次大型上街咨詢活動，接受社會各界咨詢人員1800人次，印發(fā)宣傳材料2500份，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞務站、事務所開展上街咨詢，設立宣傳專欄、廣告、標語，掀起執(zhí)行勞動法律法規(guī)高潮，維護企業(yè)、員工雙方的合法權利。二是成功舉辦法律法規(guī)培訓班，針對國務院375號令《工傷保險條例》的實施和勞動保障部及其相配套法規(guī)的出臺，為準確掌握新條例法規(guī)的運作。

二、健全制度，落實責任